Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Eschborn - Okt. 2025

36 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Eschborn

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Ort: Frankfurt am Main Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit (38,5 Stunden) Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein städtisches Unternehmen, suchen wir zum

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...Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) für unseren Flexi-Pool Stellennummer 0093-HP-23 flexible Arbeitszeitmodelle, unbefristet, an den Standorten Bad Homburg und Usingen. Ihr Engagement –

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...erzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein

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...rbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein

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...erzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein

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...ag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge flexible Arbeitszeitmodelle, keine Nachtdienste umfassende Gesundheitsvorsorge, Firmenfitness ( EGYM

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...nd internationalen Fortbildungen Möglichkeit zur Mitarbeit in wissenschaftlichen Projekten flexible Arbeitszeitmodelle betriebliche Altersvorsorge umfassende Gesundheitsvorsorge, Firmenfitness

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Jobchancen in Eschborn

Eschborn ist eine aufstrebende Stadt im Herzen des Rhein-Main-Gebiets, strategisch günstig gelegen im Hessen. Die Stadt profitiert von ihrer unmittelbaren Nähe zu Frankfurt am Main, einem der bedeutendsten Finanz- und Wirtschaftszentren Europas. Diese vorteilhafte Lage macht Eschborn zu einem äußerst attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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