Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Freiburg im Breisgau - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Freiburg im Breisgau

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...iche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands

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Ort: Großraum Freiburg Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Metall Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister im Großraum Achern für eine faire, professionelle Umsetzung

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...bewusstsein Einen modernen Arbeitsplatz ohne Schichtdienst Betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung

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Ort: Freiburg Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 3.300 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Wenn andere aufgeben, fängst Du erst an! Ob

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Ort: Großraum Freiburg Arbeitszeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit Vertragsart: Festanstellung - keine Arbeitnehmerüberlassung Branche: Finanz- und Dienstleistungsbereich (keine Bank) Startzeitpunkt: ab

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...en Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, Hansefit, Jobrad und Corporate Benefits Einen sicheren Arbeitsplatz in einer

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Ort: Freiburg Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 3.200 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Wenn andere aufgeben, fängst Du erst an! Ob

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Jobchancen in Freiburg im Breisgau

Freiburg im Breisgau befindet sich im Südwesten Deutschlands, in der Region Südbaden. Die Stadt liegt am Fuße des Schwarzwaldes und ist bekannt für ihr mildes Klima sowie ihre malerische Lage zwischen den Ausläufern des Mittelgebirges und der Rheinebene. Als wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region ist Freiburg von großer Bedeutung für Baden-Württemberg.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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