Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Freiburg im Breisgau - Okt. 2025

26 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Freiburg im Breisgau

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Ort: Großraum Endingen Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vertragsart: Festanstellung - keine Arbeitnehmerüberlassung Branche: Produzierend Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr

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Ort: Raum Herbolzheim Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vertragsart: Festanstellung - keine Arbeitnehmerüberlassung Branche: Kunststoff Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister

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...leichzeitig achten wir auf ein gesundes Unternehmensklima: Dazu tragen zum Beispiel unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die abwechslungsreichen Arbeitsinhalte entscheidend bei. Ihre Aufgaben

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Ort: Offenburg Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort Gestalte deine Zukunft mit BS Schuhmacher, deinem engagierten Personaldienstleister in

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Ort: Offenburg Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort Gestalte deine Zukunft mit BS Schuhmacher, deinem engagierten Personaldienstleister in

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Ort: Kehl Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vertragsart: Festanstellung - keine Arbeitnehmerüberlassung Branche: Metall Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister im Großraum

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Ort: Raum Kehl Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Metall Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister im Großraum Achern für eine faire, professionelle Umsetzung Ihrer

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Jobchancen in Freiburg im Breisgau

Freiburg im Breisgau befindet sich im Südwesten Deutschlands, in der Region Südbaden. Die Stadt liegt am Fuße des Schwarzwaldes und ist bekannt für ihr mildes Klima sowie ihre malerische Lage zwischen den Ausläufern des Mittelgebirges und der Rheinebene. Als wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region ist Freiburg von großer Bedeutung für Baden-Württemberg.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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