Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Gevelsberg - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Gevelsberg

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Handelsbranche Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein erfolgreiches

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Finanzen Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber wurde 1969 gegründet und

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...üsseldorf Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption oder Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Technologiekonzern Startzeitpunkt : ab sofort Ihr

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt: bis zu 50.000 € brutto p.a. Kategorie : Technologieunternehmen Startzeitpunkt : ab sofort Ihr

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Maschinenbau Gehalt: bis zu 85.000 € pro Jahr Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Maschinenbau Gehalt: 50.000 € - 55.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt : ca. 42.000 € p.a. Kategorie : Optikbranche Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger

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Jobchancen in Gevelsberg

Gevelsberg ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im landschaftlich reizvollen Ennepe-Ruhr-Kreis, bietet Gevelsberg eine perfekte Balance zwischen urbaner Infrastruktur und ländlicher Idylle. Die Stadt profitiert von ihrer strategisch günstigen Lage im südlichen Ruhrgebiet, was sie zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen macht.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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