Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Goslar - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Goslar

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Ort: Oschersleben Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit / Teilzeit Gehalt: ab 3.500 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Sie suchen eine neue

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Ort: Oschersleben Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit / Teilzeit Gehalt: ab 3.500 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Sie suchen eine neue

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Ort: Leinefeld-Worbis Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 3.500 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Wenn andere aufgeben, fängst Du erst an!

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...dabei auf eine starke Gemeinschaft verlassen. Das kannst Du bei uns erwarten: Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, unserer Gleitzeitlösung und Home-Office-Optionen gestaltest Du Deinen Tag

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... Erholungsurlaub. Der Dienstort ist Hannover . Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich

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Ort: Löderburg Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit / Teilzeit Gehalt: ab 3.500 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Sie suchen eine neue Herausforderung

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Ort: Löderburg Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit / Teilzeit Gehalt: ab 3.500 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Sie suchen eine neue Herausforderung

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Jobchancen in Goslar

Goslar ist eine historische Stadt im Nordwesten des Harzes, gelegen im Bundesland Niedersachsen. Die Stadt blickt auf eine reiche Geschichte zurück, die eng mit dem Bergbau und der kaiserlichen Vergangenheit verwoben ist. Als ehemaliger Sitz der Kaiserpfalz und wichtiges Zentrum des Erzabbaus hat Goslar eine bedeutende Rolle in der deutschen Geschichte gespielt.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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