Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Haltern am See - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Haltern am See

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Ort: Hilden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Bad- und Haushaltsprodukte Bruttojahresgehalt: bis zu 55.000 EUR (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein

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Ort : Hilden Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Verpackungstechnik Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein etabliertes

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Ort: Hilden Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Brandmeldeanlagen Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen im Bereich der

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Ort : Hilden Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Verpackungstechnik Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein etabliertes

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Ort: Hilden Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit (40 Stunden / Woche) Bruttojahresgehalt : bis zu 60.000 EUR Branche: Elektrotechnik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren

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Ort : Hilden Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Maschinenbau Gehalt: 39.000 € - 48.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger

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Ort : Hilden Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit oder Teilzeit Kategorie : Industrie Gehalt: bis zu 50.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr

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Jobchancen in Haltern am See

Haltern am See ist eine charmante Stadt im nördlichen Nordrhein-Westfalen. Gelegen im Kreis Recklinghausen, bietet diese Stadt eine einzigartige Kombination aus wirtschaftlicher Dynamik und natürlicher Schönheit. Der namensgebende Halterner Stausee ist nicht nur ein beliebtes Naherholungsgebiet, sondern auch ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für die Region.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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