Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Iserlohn - Nov. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Iserlohn

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Ort : Wülfrath Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Gehalt: bis zu 70.000€ brutto p.a. Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Hersteller Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger

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Ort: Hilden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Bad- und Haushaltsprodukte Bruttojahresgehalt: bis zu 55.000 EUR (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein

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Ort: Bergisch Gladbach Vertragsart: Direktvermittlung / Festanstellung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Steuerberater/ Wirtschaftsprüfung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, eine

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Ort: Bergisch Gladbach Vertragsart: Direktvermittlung / Festanstellung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Steuerberater/ Wirtschaftsprüfung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, eine

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Ort: Leverkusen Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit 39,5h/Woche Branche: Bahn Gehalt: Bis zu 46.000€ Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein deutschlandweit

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Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Aussicht auf Übernahme Arbeitszeitmodell: Vollzeit 39,5h/Woche Branche: Bahn Gehalt: Bis zu 46.000€ im Jahr Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren

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... bei der Treuhand Hannover kannst du dein Arbeits- und Privatleben optimal vereinen. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle wählst du frei zwischen 20 und 40 Wochenstunden, profitierst von Gleitzeit

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Jobchancen in Iserlohn

Iserlohn ist eine bedeutende Stadt in Nordrhein-Westfalen, gelegen im Herzen des Sauerlandes. Als größte Stadt des Märkischen Kreises nimmt Iserlohn eine zentrale Position in der Region ein. Die Stadt erstreckt sich malerisch über die Hügel und Täler des nördlichen Sauerlandes, was ihr nicht nur landschaftlichen Reiz verleiht, sondern auch vielfältige wirtschaftliche Möglichkeiten eröffnet.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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