Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in langenfeld (rheinland) - Okt. 2025

9 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in langenfeld (rheinland)

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Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Aussicht auf Übernahme Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Maschinenbau Gehalt: Bis zu 41.000€ Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein

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...Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 80.000 EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Logistik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten,

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Ort: Hürth Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 60.000 Euro / Jahr (je nach Qualifikation) Branche: Lebensmittel Startzeitpunkt: ab sofort Für

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Ort: Hürth Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Elektro Gehalt: Ab 60.000 €/brutto Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein Elektrounternehmen, welches

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Ort: Hürth Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Elektro Gehalt: Ab 36.000 €/brutto Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein Elektrounternehmen, welches

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Ort: Hürth Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 42.000 bis 48.000 EUR (je nach Qualifikation) Kategorie: Abrechnungsdienstleister Startzeitpunkt: ab sofort

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Ort: Hürth Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 48.000 bis 55.000 EUR Branche : Abrechnungsdienstleister Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren

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Ort: Hürth Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Abrechnungsdienstleister Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, einen etablierten Dienstleister für die

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Ort: Hürth Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 45.000 - 55.000 EUR Kategorie: Abrechnungsdienstleister Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, einen

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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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