Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Lohmar - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Lohmar

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Ort : Bochum Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Maschinenbau Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein europaweit tätiges

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Ort : Bochum Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie: Metall Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein international tätiges Unternehmen

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Ort : Bochum Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit oder Teilzeit (ab 32 Std. - 40 Std. / Woche) Gehalt : bis zu 52.000 € brutto p.a. Kategorie : Kunststoffbranche

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Ort: Bochum Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 5.000 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Gestalte Pflege mit Herz und Verstand! Sie suchen

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Ort: Bochum Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 39.600 €/Jahr (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Wo Technik auf Genuss trifft! Hast du Lust darauf,

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...ahrungen mit Krisensituationen und behältst stets einen kühlen Kopf. Den Schichtdienst und flexible Arbeitszeitmodelle kannst Du mühelos mit Deinem Alltag vereinbaren. Dein zukünftiger

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Ort : Bochum Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Energie- und Versorgungswirtschaft Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein

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Jobchancen in Lohmar

Lohmar ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Strategisch günstig gelegen im Rhein-Sieg-Kreis, bietet Lohmar eine perfekte Balance zwischen ländlicher Idylle und urbaner Anbindung. Die Stadt profitiert von ihrer Nähe zu den wirtschaftlichen Zentren Köln und Bonn, was sie zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen macht.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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