Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Lohmar - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Lohmar

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...s- und Verhandlungsfähigkeit Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz Flexible Arbeitszeitmodelle und Optionen zur Teilzeitbeschäftigung für eine gesunde Work-Life-Balance

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...munikationsstärke, Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für technische Zusammenhänge Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Bis zu 3 Tag Homeoffice pro Woche

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...de daran, gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich voranzubringen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Bis zu 3 Tag Homeoffice pro Woche

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...ojekte und Herausforderungen Flache Hierarchien Hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Mobile Work Ein breites Lernangebot und digitale Trainings Umfassende

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...itarbeitenden und ein kooperativer und motivierender Führungsstil runden Ihr Profil ab Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu Home Office Flexible Arbeitszeiten für eine optimale

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...ojekte und Herausforderungen Flache Hierarchien Hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Mobile Work Ein breites Lernangebot und digitale Trainings Umfassende

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...gien sowie Erfahrung mit etablierten Architekturframeworks und -methoden (z. B. TOGAF) Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit großzügiger Remote-Option Flexible Arbeitszeiten für eine optimale

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Jobchancen in Lohmar

Lohmar ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Strategisch günstig gelegen im Rhein-Sieg-Kreis, bietet Lohmar eine perfekte Balance zwischen ländlicher Idylle und urbaner Anbindung. Die Stadt profitiert von ihrer Nähe zu den wirtschaftlichen Zentren Köln und Bonn, was sie zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen macht.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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