Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Mainz - Okt. 2025

39 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Mainz

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...erzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein

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...rbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein

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...erzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein

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...erzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein

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...ag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge flexible Arbeitszeitmodelle, keine Nachtdienste umfassende Gesundheitsvorsorge, Firmenfitness ( EGYM

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...nd internationalen Fortbildungen Möglichkeit zur Mitarbeit in wissenschaftlichen Projekten flexible Arbeitszeitmodelle betriebliche Altersvorsorge umfassende Gesundheitsvorsorge, Firmenfitness

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Ort: Frankfurt am Main Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit (38,5 Stunden) Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein städtisches Unternehmen, suchen wir zum

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...Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) für unseren Flexi-Pool Stellennummer 0093-HP-23 flexible Arbeitszeitmodelle, unbefristet, an den Standorten Bad Homburg und Usingen. Ihr Engagement –

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Jobchancen in Mainz

Mainz, die pulsierende Landeshauptstadt von Rheinland-Pfalz, liegt strategisch günstig am Zusammenfluss von Rhein und Main. Diese einzigartige geografische Lage macht Mainz zu einem bedeutenden Wirtschafts- und Kulturzentrum in der Metropolregion Rhein-Main.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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