Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Nettetal - Okt. 2025

8 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Nettetal

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... bei der Treuhand Hannover kannst du dein Arbeits- und Privatleben optimal vereinen. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle wählst du frei zwischen 20 und 40 Wochenstunden, profitierst von Gleitzeit

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Gehalt: bis zu 50.000€ €/Jahr Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Kanzlei Startzeitpunkt : ab sofort Ihr potenzieller Arbeitgeber

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Steuerkanzlei Gehalt: bis zu 50.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Gehalt: bis zu 73.000 € /Jahr Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Dienstleistung Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Rechtsanwaltskanzlei Gehalt: bis zu 45.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr

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...erücksichtigt. WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir in Ihnen: Flexible Arbeitszeitmodelle Fitness- und Gesundheitsangebote Subventioniertes Betriebsrestaurant

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...s berücksichtigt. WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote

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...agsart : Festanstellung beim Kunden Gehalt: 50.000 - 65.000 € brutto p.a. (je nach Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Gesundheitswesen Startzeitpunkt : nach Vereinbarung

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Jobchancen in Nettetal

Nettetal ist eine charmante Stadt im Westen von Nordrhein-Westfalen, direkt an der niederländischen Grenze gelegen. Diese strategisch günstige Position macht Nettetal zu einem interessanten Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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