Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in ortenberg - Okt. 2025

9 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in ortenberg

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...ung Eine anforderungsgerechte und leistungsbezogene Vergütung nach Tarifvertrag Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, variablen Arbeitszeiten und 32 Tagen

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...ty von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Führungsverantwortung in einem

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...Individuelle Förderung und Weiterbildung, z.B. durch Secondments oder Fachanwaltslehrgänge Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und

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...s Arbeiten und Familienfreundlichkeit: Mobiles Arbeiten bis zu 60% und sehr individuell gestaltbare Arbeitszeitmodelle Komfort am Arbeitsplatz: Kostenfreie Parkplätze, höhenverstellbare

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...eitsweise Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitszeitmodell mit 35-Stunden-Woche, Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum Zeitausgleich

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...tungspaket nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen und umfangreicher Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zu Homeoffice und einer 35-Stunden-Woche. Ein kollegiales

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...r gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, auch in Teilzeit möglich Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle mit Anspruch auf 50% mobilem Arbeiten Landesweit gültiges Hessenticket für

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...r gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, auch in Teilzeit möglich Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle mit Anspruch auf 50% mobilem Arbeiten Landesweit gültiges Hessenticket für

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...r gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, auch in Teilzeit möglich Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle mit Anspruch auf 50% mobilem Arbeiten Landesweit gültiges Hessenticket für

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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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