Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Osnabrück - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Osnabrück

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...rfahrenen Team Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld Eine 38,5 Stunden-Woche, ein Flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige

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Ort: Münster Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 3.500 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Energie, die bewegt – Technik, die überzeugt!

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Ort: Herzebrock-Clarholz Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 3.500 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Technik trifft Design – Ihre neue

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...rfahrenen Team Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld Eine 38,5 Stunden-Woche, ein Flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige

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Ort: Beckum Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 3.200 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Stark im Service. Verlässlich im Vertrieb. Unser

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...rfahrenen Team Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld Eine 38,5 Stunden-Woche, ein Flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige

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...rfahrenen Team Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld Eine 38,5 Stunden-Woche, ein Flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige

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Jobchancen in Osnabrück

Osnabrück ist eine dynamische Großstadt im Herzen von Niedersachsen. Als drittgrößte Stadt des Bundeslandes liegt sie strategisch günstig im Schnittpunkt wichtiger Verkehrsadern zwischen dem Ruhrgebiet und Norddeutschland. Diese zentrale Lage macht Osnabrück zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort mit hervorragender Infrastruktur und Anbindung.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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