Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Porta Westfalica - Okt. 2025

8 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Porta Westfalica

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...r Dienstort ist Nienburg . Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat

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...dabei auf eine starke Gemeinschaft verlassen. Das kannst Du bei uns erwarten: Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, unserer Gleitzeitlösung und Home-Office-Optionen gestaltest Du Deinen Tag

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Ort: Bad Laer Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 3.800€ brutto (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Deine Chance bei einem internationalen

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...enstort ist Osnabrück oder alternativ Lingen . Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat

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Ort: Sassenberg Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 3.500€ brutto (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Deine Chance bei einem internationalen

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...nd, Silvester und Rosenmontag Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit auf Homeoffice Gelebter Teamspirit , Eigenverantwortung und

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...lischkenntnisse. WERTSCHÖPFEND & HYBRIDES ARBEITEN W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die

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...e ebenfalls mit. WERTSCHÖPFEND & HYBRIDES ARBEITEN W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die

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Jobchancen in Porta Westfalica

Porta Westfalica liegt im Herzen von Nordrhein-Westfalen, eingebettet zwischen dem Wesergebirge und der Weser. Diese Stadt im Kreis Minden-Lübbecke besticht durch ihre einzigartige Lage an der namensgebenden "Westfälischen Pforte", einer markanten Engstelle des Wesertals.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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