Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in sendenhorst - Okt. 2025

9 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in sendenhorst

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Ort: Warendorf Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 3.500 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Industrieservice, wie er sein soll – technisch

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Ort: Warendorf Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 4.000 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Industrieservice, wie er sein soll – technisch

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...bieten Anstellung in Vollzeit (40 Std./Woche) Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten einen sicheren Arbeitsplatz

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...ekten Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer

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...n Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell. 🌍 Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation – nicht Alter,

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...g im Umgang mit Gremien Modernes, zukunftssicheres Arbeitsumfeld in der Gesundheitsbranche Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Home Office Strukturiertes, individuelles Onboarding

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Ort : Herne Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Industrie Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein international tätiges,

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...osition Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Leitungsebenen Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten Vergütung nach den

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...owie eine moderne Arbeitsplatzumgebung. Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben

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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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