Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in uslar - Okt. 2025

45 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in uslar

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...in Hameln als auch in Bad Gandersheim möglich. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat

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...samtsystemen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Ergebnisbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Mittagessen und

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...n wir Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Ergebnisbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Mittagessen und

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...samtsystemen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Ergebnisbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Mittagessen und

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...samtsystemen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Ergebnisbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Mittagessen und

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...n wir Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Ergebnisbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Mittagessen und

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...samtsystemen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Ergebnisbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Mittagessen und

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...Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Ergebnisbeteiligung Anteilig Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Mittagessen und

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Ort: Kassel Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 3.200 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Wenn andere aufgeben, fängst Du erst an! Ob

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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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