Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Wülfrath - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Wülfrath

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Ort : Mettmann Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeitmodell : Vollzeit (39 Std./Woche) Kategorie : Sozialwirtschaft Gehalt : 40.000 € - 42.000 € p.a. Startzeitpunkt : ab sofort Ihr

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Immobilienbranche Gehalt: bis zu 80.000 € p.a. Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr

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... unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen: Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%) Sehr gute

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Ort : Oberhausen Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie: Chemie Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein

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Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 65.000 EUR bis 75.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Informationstechnologie Startzeitpunkt:

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...gien sowie Erfahrung mit etablierten Architekturframeworks und -methoden (z. B. TOGAF) Ein hybrides Arbeitszeitmodell mit großzügiger Remote-Option Flexible Arbeitszeiten für eine optimale

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Ort: Hamm Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: ab 4.000 €/Monat (je nach Qualifikation) Startzeitpunkt: ab sofort Du arbeitest mit Herz – wir bringen Dich weiter! Du

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Jobchancen in Wülfrath

Wülfrath ist eine charmante Kleinstadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im Kreis Mettmann, zwischen den pulsierenden Metropolen Düsseldorf und Wuppertal, bietet Wülfrath eine perfekte Balance zwischen ländlicher Idylle und urbaner Anbindung. Die Stadt erstreckt sich über eine Fläche von rund 32 Quadratkilometern und beherbergt etwa 21.000 Einwohner.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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