Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Waltrop - Okt. 2025

30 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Waltrop

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...erzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein

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...erzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein

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...osition Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Leitungsebenen Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten Vergütung nach den

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...ngebote über corporate benefits und vieles mehr Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche. Die Stadt Bottrop

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...erzahlungen Mitarbeiterrabatte und Empfehlungsprämien Flexibles Arbeiten & Entwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungspfade Gesundheit &

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...tsstil Versierter Umgang mit MS Office Anwendungen Deine Vorteile: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Ergonomischer Arbeitsplatz

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...tsstil Versierter Umgang mit MS Office Anwendungen Deine Vorteile: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle 13. Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Homeoffice

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Ort : Düsseldorf Vertragsart : Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt : bis zu 58.000€ / Jahr Kategorie : Sozietät Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger Arbeitgeber

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Jobchancen in Waltrop

Waltrop ist eine charmante Stadt im Herzen des Nordrhein-Westfalen. Gelegen im nördlichen Ruhrgebiet, bietet Waltrop eine einzigartige Mischung aus industriellem Erbe und ländlichem Charme. Die Stadt ist Teil des Kreises Recklinghausen und liegt strategisch günstig zwischen den Metropolen Dortmund, Bochum und Essen.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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