Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Wesseling - Okt. 2025

9 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Wesseling

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Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: 30.000 EUR bis 42.000 EUR / je nach Qualifikation Kategorie: Labormedizin Startzeitpunkt: ab sofort

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Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Labormedizin Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der medizinischen

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...ive umfangreicher Sozialleistungen und zusätzlicher Altersvorsorge Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Geregelte Arbeitszeiten

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...on. Zeit: Wenig Notfälle & geregelte Abläufe: Bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar; Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; Intensive Patientenbeziehungen : Sie begleiten Ihre

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...on. Zeit: Wenig Notfälle & geregelte Abläufe: Bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar; Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; Intensive Patientenbeziehungen: Sie begleiten Ihre

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...it und damit Ihr Wohlbefinden sehr wichtig, daher lassen Sie uns gerne auch über das Thema flexible Arbeitszeitmodelle sprechen. In unserer Klinik für Gefäßchirurgie, Endovaskuläre Chirurgie

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...ung der medizinischen Wissensdatenbank Amboss Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Aktives

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...ung der medizinischen Wissensdatenbank Amboss Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Aktives

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Wesseling ist eine Stadt mit rund 36.000 Einwohnern, strategisch günstig gelegen im Rhein-Erft-Kreis in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt erstreckt sich entlang des Rheins zwischen den Metropolen Köln und Bonn, was ihr eine einzigartige Position im wirtschaftlich starken Rheinland verschafft.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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