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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für befristet in Bad Oeynhausen - Juni 2024

6 Jobangebote für befristet in Bad Oeynhausen

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...ik sucht zum 01.10.2024 2 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %) befristet für die Dauer von drei Jahren, 1 wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)

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...chen Rätin/Rates auf Zeit (m/w/d) (Besoldungsgruppe A13) zu besetzen. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet und kann um weitere drei Jahre verlängert werden. Ihre Aufgaben:Forschung im Bereich

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...unkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) Die Stelle ist befristet für die Dauer von drei Jahren. Ihre Aufgaben: Mitarbeit in der Forschung in einem

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... wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%) Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Eine kontrollierte Permeabilisierung von Zellen für den Transport von synthetischen

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...e Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75%) befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen. Ihre Aufgaben:wissenschaftliche Bearbeitung des

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... eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoc (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) befristet bis zum 30.09.2029 zu besetzen. Ihre Aufgaben:Wissenschaftliche Arbeiten zu

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Jobchancen in Bad Oeynhausen

Bad Oeynhausen ist eine Stadt in Nordrhein-Westfalen, Deutschland. Sie befindet sich im Nordwesten des Bundeslandes und liegt etwa 30 Kilometer nordwestlich von Bielefeld. Die Stadt liegt im Kreis Minden-Lübbecke und hat eine Fläche von rund 68 Quadratkilometern. Die Einwohnerzahl von Bad Oeynhausen beträgt ungefähr 49.000 Menschen.
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Karriere für befristet

Befristet, auch bekannt als befristete Anstellung oder befristeter Vertrag, ist eine Beschäftigungsform auf dem deutschen Arbeitsmarkt, bei der der Arbeitsvertrag eine zeitliche Begrenzung aufweist. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nur für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen tätig ist. Diese zeitliche Begrenzung kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie saisonale Schwankungen, Projektdauer oder vorübergehenden Personalbedarf. Befristete Arbeitsverhältnisse sind in Deutschland gesetzlich geregelt und können befristet sein, ohne dass ein spezifischer Grund vorliegt, oder aufgrund eines sachlichen Grundes, wie beispielsweise einer Vertretung oder eines Projektzeitraums.
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