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...entische Hilfskraft (m/w/d). Stellenanteil: Ca. 32 Std./ Monat Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet mit Option auf Weiterbeschäftigung. Ihre Aufgaben Unterstützung von Qualitativer
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...entische Hilfskraft (m/w/d). Stellenanteil: Ca. 32 Std./ Monat Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet mit Option auf Weiterbeschäftigung. Ihre Aufgaben Unterstützung bei Vorbereitung und
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...e Hilfskraft (m/w/d) . Stellenanteil: Ca. 30 bis 40 Std./Monat Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet mit Option auf Weiterbeschäftigung. Ihre Aufgaben Mitarbeit im Rahmen einer Studie zu
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... von semistrukturierten Interviews umfasst. Stellenanteil: 70 % Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet mit Option auf Weiterbeschäftigung. Ihre Aufgaben Vorbereitung, Durchführung und
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...h, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete
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...h, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete
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...Ausgeprägte Auffassungsgabe für komplexe technische Zusammenhänge Bereitschaft zur Durchführung von befristeten Reisen im In- und Ausland (ca. 20%) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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...h, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete
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...h, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete
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...h, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete
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...h, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete