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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für befristet in München - Mai 2024

6 Jobangebote für befristet in München

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Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme Beginn: 01.10.24 Stellen-ID: 32890 Arbeitsort: Kontaktstelle für Menschen mit

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Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teilzeit (30 Stunden) Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme Beginn: 01.04.2024 Stellen-ID: 31640 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S02

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Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teilzeit (30 Stunden) Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme Beginn: 01.04.2024 Stellen-ID: 31639 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S08A

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Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (18-30 Stunden) Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme Beginn: 01.09.2023 Stellen-ID: 31151 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage

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Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teilzeit (10-30 Stunden) Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme Beginn: 01.06.2024 Stellen-ID: 33459 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe

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Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teilzeit (30-39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: Ab sofort Stellen-ID: 32854 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P08 bis P08 – zum

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Jobchancen in München

München liegt im südlichen Teil Deutschlands im Bundesland Bayern. Es ist die Landeshauptstadt und die größte Stadt Bayerns. München liegt in der Nähe der Alpen und ist von einigen der größten Städte Deutschlands umgeben, darunter Nürnberg, Augsburg und Ingolstadt. Die Stadt hat eine Bevölkerung von etwa 1,5 Millionen Menschen und ist bekannt für ihr reiches kulturelles Erbe, ihre Architektur, ihre Biergärten und das Oktoberfest, das jährlich Millionen von Besuchern anlockt.
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Karriere für befristet

Befristet, auch bekannt als befristete Anstellung oder befristeter Vertrag, ist eine Beschäftigungsform auf dem deutschen Arbeitsmarkt, bei der der Arbeitsvertrag eine zeitliche Begrenzung aufweist. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nur für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen tätig ist. Diese zeitliche Begrenzung kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie saisonale Schwankungen, Projektdauer oder vorübergehenden Personalbedarf. Befristete Arbeitsverhältnisse sind in Deutschland gesetzlich geregelt und können befristet sein, ohne dass ein spezifischer Grund vorliegt, oder aufgrund eines sachlichen Grundes, wie beispielsweise einer Vertretung oder eines Projektzeitraums.
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