Aktuelle Jobs und Stellenangebote für befristet in Riesa - Mai 2024

7 Jobangebote für befristet in Riesa

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...tätten (m/w/d)*. Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung Ihre Aufgabenschwerpunkte:

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...ekretär (m/w/d)* Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung. Ihre Aufgaben: Verwaltung allgemeiner

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...waltung (m/w/d)* Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung. Als Sachbearbeiter/in Sondernutzung und

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...Dienste (m/w/d)* Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung Ihre Aufgaben: Post-, Boten- und

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...ter/in (m/w/d)*. Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung. Aufgabenschwerpunkte: Begleitung des

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...ochbau (m/w/d)*. Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung. Als Sachbearbeiter/in Hochbau sind Sie

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...ngsverfahren beantwortet Ihnen Frau Thiel unter der Telefonnummer 03447 / 594-154. Wir bieten: eine befristete Vollzeitstelle, die Beantragung von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich möglich.

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Jobchancen in Riesa

Riesa liegt in Sachsen, im Osten Deutschlands, und ist Teil des Landkreises Meißen. Die Stadt befindet sich etwa 40 Kilometer nordwestlich von Dresden.
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Karriere für befristet

Befristet, auch bekannt als befristete Anstellung oder befristeter Vertrag, ist eine Beschäftigungsform auf dem deutschen Arbeitsmarkt, bei der der Arbeitsvertrag eine zeitliche Begrenzung aufweist. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nur für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen tätig ist. Diese zeitliche Begrenzung kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie saisonale Schwankungen, Projektdauer oder vorübergehenden Personalbedarf. Befristete Arbeitsverhältnisse sind in Deutschland gesetzlich geregelt und können befristet sein, ohne dass ein spezifischer Grund vorliegt, oder aufgrund eines sachlichen Grundes, wie beispielsweise einer Vertretung oder eines Projektzeitraums.
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