Aktuelle Jobs und Stellenangebote für befristet in Saarbrücken - Mai 2024

7 Jobangebote für befristet in Saarbrücken

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...bilder (m/w/d) Metall, Fachrichtung Zerspanungsmechanik in Vollzeit (40 Std./Wo., Teilzeit möglich) befristet für zwei Jahre.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe II für

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...n zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Wo.) befristet für zwei Jahre.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe II

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...h, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete

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...chen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) Bildungsmanagement in Teilzeit (20 Std./Wo) befristet für zwei Jahre.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe III für

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...unkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im Bereich Haushaltsnahe Dienste in Teilzeit (30 Std./Wo), befristet für zwei Jahre.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe I für

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...nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) Einzelhandel in Teilzeit (20 Std./Wo) befristet für zwei Jahre.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag Entgeltgruppe I für

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... Jobcoach (m/w/d) zum 01.06.2024, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 19,5 bis 39 Std./Woche, 12 Monate befristet. Ihr Verantwortungsbereich: Sie begleiten Menschen durch eine zielgerichtete Betreuung

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Jobchancen in Saarbrücken

Saarbrücken liegt im Südwesten Deutschlands und ist die Hauptstadt des Bundeslandes Saarland. Die Stadt befindet sich in der Nähe der Grenze zu Frankreich und Luxemburg.
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Karriere für befristet

Befristet, auch bekannt als befristete Anstellung oder befristeter Vertrag, ist eine Beschäftigungsform auf dem deutschen Arbeitsmarkt, bei der der Arbeitsvertrag eine zeitliche Begrenzung aufweist. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nur für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen tätig ist. Diese zeitliche Begrenzung kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie saisonale Schwankungen, Projektdauer oder vorübergehenden Personalbedarf. Befristete Arbeitsverhältnisse sind in Deutschland gesetzlich geregelt und können befristet sein, ohne dass ein spezifischer Grund vorliegt, oder aufgrund eines sachlichen Grundes, wie beispielsweise einer Vertretung oder eines Projektzeitraums.
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