Aktuelle Jobs und Stellenangebote für befristet in Villingen-Schwenningen - Mai 2024

5 Jobangebote für befristet in Villingen-Schwenningen

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...Mitarbeiter / in (m / w / d)im Bereich Facility Managementzu besetzen.Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden (100 %). Die Stelle ist

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...burg suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Pflegefachkraft (w/m/d) 65 % | ab sofort, befristet bis 31.12.2025 Sie bringen mit: Eine examinierte Pflegeausbildung z.B. als Gesundheits-

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...in den Kita-Gruppen eine Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) 100 % | ab sofort für zunächst ein Jahr befristet Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium/Hochschulabschluss Heilpädagogik &

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...h, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete

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...h, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete

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Jobchancen in Villingen-Schwenningen

Villingen-Schwenningen liegt im Bundesland Baden-Württemberg in Deutschland. Die Stadt liegt im Schwarzwald-Baar-Kreis und hat eine malerische Lage zwischen den Hügeln des Schwarzwaldes. Villingen-Schwenningen entstand durch den Zusammenschluss der beiden Städte Villingen und Schwenningen im Jahr 1972. Die Stadt hat eine Einwohnerzahl von rund 85.000 Menschen.
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Karriere für befristet

Befristet, auch bekannt als befristete Anstellung oder befristeter Vertrag, ist eine Beschäftigungsform auf dem deutschen Arbeitsmarkt, bei der der Arbeitsvertrag eine zeitliche Begrenzung aufweist. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nur für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen tätig ist. Diese zeitliche Begrenzung kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie saisonale Schwankungen, Projektdauer oder vorübergehenden Personalbedarf. Befristete Arbeitsverhältnisse sind in Deutschland gesetzlich geregelt und können befristet sein, ohne dass ein spezifischer Grund vorliegt, oder aufgrund eines sachlichen Grundes, wie beispielsweise einer Vertretung oder eines Projektzeitraums.
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