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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für befristet in Villingen-Schwenningen - Mai 2024

5 Jobangebote für befristet in Villingen-Schwenningen

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...indertagesstätten bzw. Schulen in den Stadtbezirken Villingen oder Schwenningen sowie Ortsteilen, unbefristet bzw. befristet, Teilzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8 a TVöD-SuE Der Job mit den

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...htungen, Kindertagesstätten in den Stadtbezirken Villingen und Schwenningen sowie den Ortsteilen, unbefristet, Vollzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8 a TVöD-SuE Der Job mit den Kleinsten ist

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...s Teilnehmer für das Freiwillige Soziale Jahr (m/w/d) Das Freiwillige Soziale Jahr ist auf ein Jahr befristet. Der Einsatz kann wahlweise in Kindertagesstätten, Schulen mit Ganztagesbereich, in

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...hen Zeitpunkt einen engagierten Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo., Vollzeit möglich) befristet bis 31.01.2025.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in Gruppe II

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...tpunkt einen engagierten Qualifizierungstrainer (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo., Vollzeit möglich) befristet bis 31.01.2025.Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in Gruppe II

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Jobchancen in Villingen-Schwenningen

Villingen-Schwenningen liegt im Bundesland Baden-Württemberg in Deutschland. Die Stadt liegt im Schwarzwald-Baar-Kreis und hat eine malerische Lage zwischen den Hügeln des Schwarzwaldes. Villingen-Schwenningen entstand durch den Zusammenschluss der beiden Städte Villingen und Schwenningen im Jahr 1972. Die Stadt hat eine Einwohnerzahl von rund 85.000 Menschen.
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Karriere für befristet

Befristet, auch bekannt als befristete Anstellung oder befristeter Vertrag, ist eine Beschäftigungsform auf dem deutschen Arbeitsmarkt, bei der der Arbeitsvertrag eine zeitliche Begrenzung aufweist. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nur für einen bestimmten Zeitraum in einem Unternehmen tätig ist. Diese zeitliche Begrenzung kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie saisonale Schwankungen, Projektdauer oder vorübergehenden Personalbedarf. Befristete Arbeitsverhältnisse sind in Deutschland gesetzlich geregelt und können befristet sein, ohne dass ein spezifischer Grund vorliegt, oder aufgrund eines sachlichen Grundes, wie beispielsweise einer Vertretung oder eines Projektzeitraums.
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