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Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den HR-Personalreferenten Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte bei Personalbedarfen und Anforderungsprofilen Erstell
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Sie erstellen und kommentieren aussagekräftige Management-Reports und präsentieren diese gegenüber dem Senior Management Sie arbeiten eng mit Landesgesellschaften und Fachbereichen zusammen und überse
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Sie beteiligen sich engagiert an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und stehen der Geschäftsführung beratend und unterstützend zur Seite Sie gewährleisten die fristgerechte und ordnungsgem
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Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten und allgemeine administrative Aufgaben
Bescheinigungswesen
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Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in der Abrechnungssoftware Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversich