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Führung und Weiterentwicklung eines Recruiting-Teams End-to-End-Recruiting mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und KPI-Monitoring Zusammenar
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Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Recruiting-Teams
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
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Strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung eines HR Operations Teams mit 14 Mitarbeitenden, mit Schwerpunkt auf Payroll und Bescheinigungswesen. Analyse, Strukturierung und kontinuierl