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Führung und Weiterentwicklung eines HR Operations Teams (14 Mitarbeitende) mit Fokus auf Payroll und Bescheinigungswesen Strukturierung und Optimierung operativer HR-Prozesse – insbesondere in einem U
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HR-Strategieberatung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ausrichtung der HR-Strategie an den Unternehmenszielen. Organisationsentwicklung: Mitgestaltung von Organisationsstrukturen und Prozes