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Sie sorgen für die korrekte und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung Sie beraten Mitarbeitende kompetent zu Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Abrechnung Sie pfleg
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Sie übernehmen vielfältige Aufgaben im Rahmen des Mitarbeiterlebenszyklus Sie betreuen alle administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Sie behalten die Zeitwirtschaft im Blick und sind
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Planung, Gestaltung und Umsetzung der Aufgabenpakete in einen umfangreichen Bereich (Gebiet FCM) nach betriebswirtschaftlichen Erkenntnissen Projekte/Standardaufgaben strukturieren und einzelne Arbeit
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Unterstützende Mitarbeit und Aufgaben in der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
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Führung und Weiterentwicklung eines sechsköpfigen Leitungsteams sowie eines Kollegiums von ca. 80 Lehrkräften
Strategische Steuerung des Schulstandorts in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen