Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Begleiter in Langenhagen - Okt. 2025

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Durchführung von monatlichen Auswertungen und Kontrolle von Dokumenten auf Richtigkeit und Vollständigkeit Überprüfung von Daten im Rahmen von Rentenanpassungen Informationsversand an Kunden Durchführ

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Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Arbe

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Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und Sozialversicher

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Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsunterzeichnung Als erste Ansprechperson für Bewerber führst du Interviews mit Fin

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Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team die Verantwortung für einen Teil der Administration des ERP-Systems sowie das Monitoring Du bist die erste Anlaufstelle für den technischen ERP-Support der Fach

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Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Tagesgeschäfts für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden Ganzheitliche Personalsachbearbeitung: Durchführung aller Prozesse von Einstellung bis Austr

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Koordination und Terminabsprachen für die Geschäftsführung Telefonische und schriftliche Korrespondenz Organisation von Wiedervorlagen und Terminen Anfertigung und Pflege von Auswertungen sowie Contro

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Prüfen von Liefer- und Leistungsscheinen sowie deren Vervollständigung als Rechnungsanlage Prüfen & Fakturieren von Leistungen sowie Preispflege im ERP-System Begleiten von Reklamationsprozessen U

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Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Arbe

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Sicherstellung definierter Prozesse im Personalwesen Selbstständige Zuarbeiten für die Kaufmännische Leitung Enge Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich Personal Vertragswesen inkl. Fristenüberwachung

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Unterstützung der jährlichen Personalkostenplanung Kontinuierliches Monitoring und HR-Reporting Ansprechpartner Fachbereich und Management zum Personalcontrolling Handlungsempfehlungen aussprechen Wei

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Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für 200-300 Mitarbeitende Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in persona