Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Benefits in Bochum - Juni 2024

36 Jobangebote für Benefits in Bochum

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...rter Fahrradkeller betriebliches Gesundheitsmanagement/Vergünstigungen bei Campuspartnern/Corporate Benefits/Lokalerie einen automatisierten Bekleidungs- und Wäscheautomaten Bike-Leasing für

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... Bike-Leasing regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT) betriebliche Altersvorsorge Karriere

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...e/-prävention und Vergünstigungen bei Campuspartnern günstige Vorteile und Angebote durch Corporate Benefits exklusive Rabatte, Angebote und Vorteile lokaler Händler- und Dienstleister durch

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...e/-prävention und Vergünstigungen bei Campuspartnern günstige Vorteile und Angebote durch Corporate Benefits exklusive Rabatte, Angebote und Vorteile lokaler Händler- und Dienstleister durch

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...ntren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT) exklusive lokale Angebote in z. B.

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... Bike-Leasing regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT) betriebliche Altersvorsorge Sie

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... Bike-Leasing regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT) betriebliche Altersvorsorge Sie

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...ntren vor Ort regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT) exklusive lokale Angebote in z. B.

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Jobchancen in Bochum

Bochum liegt im westlichen Teil Deutschlands und gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Die Stadt befindet sich im Bundesland Nordrhein-Westfalen.
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Karriere für Benefits

Unter Benefits versteht man zusätzliche Leistungen und Vorteile, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern neben dem Gehalt bieten. Diese Benefits sollen die Mitarbeiterbindung und -motivation fördern und die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber steigern. Dabei kann es sich um monetäre Leistungen wie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge oder Erfolgsbeteiligungen handeln, aber auch um nicht-monetäre Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenwagen, Gesundheitsförderung oder Mitarbeiterrabatte.
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