Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Benefits in Bochum - Juni 2024

8 Jobangebote für Benefits in Bochum

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...eam attraktive Firmenevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Family Day etc.) und Shirt Days zahlreiche Benefits: Wasser (Still, Medium oder Sprudel), Tee, Kaffee und frisches Obst gehen bei uns aufs

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...eam attraktive Firmenevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Family Day etc.) und Shirt Days zahlreiche Benefits: Wasser (Still, Medium oder Sprudel), Tee, Kaffee und frisches Obst gehen bei uns aufs

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...tzen Ihre Flexibilität! Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Bikeleasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste und vieles mehr Ein motiviertes und dynamisches Team heißt Sie

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...tzen Ihre Flexibilität! Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Bikeleasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste und vieles mehr Ein motiviertes und dynamisches Team heißt Sie

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...ersönlichen Ansprechpartner (m/w/d)Regelmäßige SchulungenBezahlte UrlaubstageAttraktive Mitarbeiter-Benefits Worauf wir uns freuen Eine Teamverstärkung (m/w/d), die weiß, wie wichtig Hygiene

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...age 31 mind. P8) und Jahressonderzahlung, zusätzliche kirchliche Altersversorgung (KZVK)Mitarbeiter Benefits Worauf wir uns freuen Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Pflegerisches

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...en einer tariflichen Vergütung können Sie mit einer lohnenden Altersvorsorge und vielen Mitarbeiter Benefits rechnen. Lust auf was Neues? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Bin

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... Teamattraktive Firmenevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Family Day etc.) und Shirt Dayszahlreiche Benefits: Wasser (Still, Medium oder Sprudel), Tee, Kaffee und frisches Obst gehen bei uns aufs

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Jobchancen in Bochum

Bochum liegt im westlichen Teil Deutschlands und gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Die Stadt befindet sich im Bundesland Nordrhein-Westfalen.
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Karriere für Benefits

Unter Benefits versteht man zusätzliche Leistungen und Vorteile, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern neben dem Gehalt bieten. Diese Benefits sollen die Mitarbeiterbindung und -motivation fördern und die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber steigern. Dabei kann es sich um monetäre Leistungen wie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge oder Erfolgsbeteiligungen handeln, aber auch um nicht-monetäre Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenwagen, Gesundheitsförderung oder Mitarbeiterrabatte.
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