Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Benefits in Hamburg - Juni 2024

9 Jobangebote für Benefits in Hamburg

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... Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Feste Einbindung in ein engagiertes Team Corporate Benefits Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Berufliche und private Unfallversicherung

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...achhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits:Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und HomeOffice ermöglichen

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...ikationen Mobiles Arbeiten (zwei Tage die Woche)Flexibles ArbeitszeitmodellErstklassige Mitarbeiter-Benefits30 Tage Urlaubsanspruch GehaltsinformationenDas Jahresgehalt bewegt sich abhängig von

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...rtstagFirmenfitness-Programme Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice Dienstradleasing Corporate Benefits GehaltsinformationenDas Gehalt für diese Stelle liegt zwischen 60.000€ und 80.000€

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...feld mit flachen HierarchienModernes Arbeitsumfeld mit rund 50% RemotetätigkeitDiverse Firmeneigene Benefits (JobRad, Zuschuss ÖPNV, Firmenevents und viele mehr)Eine Stelle in Teilzeit mit rund

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...eiten mit rund 60% RemotearbeitBetriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und andere BenefitsGehaltsinformationenJe nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung

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...de Kunden und ProjekteFaire Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, sowie ein eigenes Benefits-Programm (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und mehr)Die Aufgabe kann

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...ArbeitsverhältnisEine branchenübliche und leistungsgerechte Vergütung30 Urlaubstage pro JahrWeitere Benefits, z.B. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, DeutschlandTicket, JobRad,

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...ealth Coaching für deine berufliche Weiterentwicklung und dein individuelles Wohlbefinden Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen u.a. bei Reisen sowie bei beliebten Online-Shopping-Portalen

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Jobchancen in Hamburg

Hamburg liegt im Norden Deutschlands und ist eine Hafenstadt an der Elbe. Sie befindet sich in der Region Norddeutschland und ist das Tor zur Nordsee.
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Karriere für Benefits

Unter Benefits versteht man zusätzliche Leistungen und Vorteile, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern neben dem Gehalt bieten. Diese Benefits sollen die Mitarbeiterbindung und -motivation fördern und die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber steigern. Dabei kann es sich um monetäre Leistungen wie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge oder Erfolgsbeteiligungen handeln, aber auch um nicht-monetäre Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenwagen, Gesundheitsförderung oder Mitarbeiterrabatte.
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