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Du berätst und unterstützt die Fachbereiche in den Schwerpunkten Personalabrechnung und OrganisationsmanagementDu betreust und entwickelst die in SAP HCM abgebildeten Prozesse mit Schwerpunkt Personal
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Du berätst und unterstützt die Fachbereiche zu aktuellen Herausforderungen in den Schwerpunkten Abrechnung und Kontokorrent (Marktrollen VNB und MSB)Du richtest die IT-Applikationen unter Berücksichti
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Unterstützung bei technischen Fragen und Herausforderungen im Zusammenhang mit der UmstellungUmsetzung und Sicherstellung des User Acceptance Tests Unterstützung bei der Durchführung von User Acceptan
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Eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung der Aufgaben in den Prozessen der Produktionssteuerung (UC4) sowie Analyse von Programmabbrüchen
Abstimmung und Definition von Maßnahmen zur Optimie
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Erster Ansprechpartner für den HR-Bereich für den IT-Support inkl. Identifikation von Optimierungspotential um die Zahl von Tickets zukünftig zu reduzieren
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Durchführung von Planungsläufen inn SAP PKPUmsetzung von Anpassung am Costumizing
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Costumizing (inkl. Schemen / Zyklen) im Abrechnungsteil der BAV
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Weiterentwicklung und Design von kaufmännischen Prozessen im Bereich SAP CO inklusive systemischer Umsetzung
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Weiterentwicklung und Design von kaufmännischen Prozessen im Bereich SAP FI inklusive systemischer UmsetzungMitarbeit bei der Standardisierung und Harmonisierung der konzernweiten Applikationslandscha
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2nd Level Support in den Bereichen Incident und ChangesProzessberatung und Übernahme ausgewählter Businessanforderungen in SAP Modul - UmfeldProzessualer Knowhow Transfer sowie Übernahme des Modules v
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SAP R3 Spezialist (CO/PA) für das analytische Aufbereiten von Schnittstellen (Excel) mit dem Schlagen der Brücke zu Hyperion/HFM (Reporting)