Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Bereich in Hannover - Juni 2024

7 Jobangebote für Bereich in Hannover

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...zinische Technologin/Med. Technologen für Radiologie (MTR/MTRA/MTAR) als Systemverantwortliche*r im Bereich MRT (w/m/d).Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Der

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DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind ebenso vielfältig wie

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...apparative Ausstattung beinhaltet 2 MRT, 3 MS-CT, Speicherfoliensystem, Flachdetektortechnologie im Bereich der diagnostischen Radiologie, Mammographie mit Stereotaxie und Biopsietisch,

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... Telefonservice, Aktenverwaltung) Aufgaben in der Stationsorganisation inkl. Botengänge Aufgaben im Bereich Bestellwesen und Logistik innerhalb der Abteilung Aufgaben im Bereich der

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... der Lagerhaltung in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen Übernahme von administrativen Aufgaben im Bereich des Lager- und Bestellwesens Verfalldatenkontrolle und -überwachung sowie

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... finden Eingriffe bei strukturellen Herzerkrankungen statt (PFO-Verschluss, LAA Verschluss). Dieser Bereich und der Schwerpunkt Elektrophysiologie (komplexe Ablationen und Device-Implantationen)

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...hulstudium in einem technisch-naturwissenschaftlichen Studiengang mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich Audiologie, z.B. Medizinphysik, Spezialgebiet Audiologie oder einem Masterstudiengang

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Jobchancen in Hannover

Hannover liegt im Norden Deutschlands und ist die Hauptstadt des Bundeslandes Niedersachsen. Die Stadt erstreckt sich am Fluss Leine und befindet sich in der Mitte des Landes.
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Karriere für Bereich

Der Bereich im Unternehmen ist ein zentraler Bestandteil der Organisationsstruktur und bezeichnet eine spezifische Abteilung oder Abteilungsgruppe, die für bestimmte Aufgaben oder Funktionen verantwortlich ist. Er kann auch als Geschäftsbereich, Abteilung oder Fachbereich bezeichnet werden. Der Bereich bildet eine funktionale Einheit innerhalb des Unternehmens und ist in der Regel hierarchisch strukturiert, mit einem Bereichsleiter oder Bereichsleiterin an der Spitze. Je nach Unternehmensgröße und -struktur kann ein Unternehmen mehrere Bereiche haben, die jeweils unterschiedliche Zuständigkeitsbereiche und Verantwortlichkeiten haben.
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