Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Data in Hagen - Mai 2024

5 Jobangebote für Data in Hagen

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...ge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Design, embed, operate and scale data governance processes across various data programs, systems, various data types and digital

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... charge, non-binding and discreet! We look forward to hearing from you. Support the RWEST IT Market Data Team in implementing security controls in critical applications following the

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... design and implantation of C# components for calculation purposes as well as designing and writing database architecture and stored procedures for data processing C# knowledgeExperience Database

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... & development team Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Mathematics, Data Science or similar qualification4+ years experience as a DevOps Engineer with a focus on

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...ctural best practices into the design and implementation of systems Degree in Computer Science, IT, Data, Engineering, or similar qualificationStrong experience in professional IT including

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Jobchancen in Hagen

Hagen ist eine Stadt in Nordrhein-Westfalen, Deutschland. Sie liegt am östlichen Rand des Ruhrgebiets und gehört zum Regierungsbezirk Arnsberg. Mit einer Fläche von etwa 160 Quadratkilometern erstreckt sich Hagen entlang des Flusses Lenne. Das Bundesland Nordrhein-Westfalen ist das bevölkerungsreichste Bundesland Deutschlands. Die größten Städte in der Umgebung von Hagen sind Dortmund, etwa 20 Kilometer östlich gelegen, und Bochum, ungefähr 20 Kilometer westlich.
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Karriere für Data

Data, auch als Daten bezeichnet, ist eine Sammlung von Fakten, Informationen und Statistiken, die in einem strukturierten oder unstrukturierten Format vorliegen können. Diese Daten können aus verschiedenen Quellen stammen, wie beispielsweise aus Geschäftsprozessen, Kundendaten, Marktforschung, sozialen Medien oder Website-Analysen. Im Bereich Recruiting auf dem deutschen Arbeitsmarkt spielt Data eine entscheidende Rolle, da es Unternehmen dabei unterstützt, talentierte Bewerber zu identifizieren, die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen und die Leistung ihrer Mitarbeiter zu optimieren.
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