Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Data in Konstanz - Okt. 2025

6 Jobangebote für Data in Konstanz

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...tarbeitern in den Geschäftsfeldern Digitale Dienste, Web Development, Design, Projektmanagement und Data Science. Zu unserer Datenschutzerklärung .

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...n, integration, and validation Test planning, V&V / Ground AIT documentation, coordination, and data analysis Strong communication skills to collaborate effectively with cross-functional teams

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...tive und Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität (Hands-on Mentality) Kenntnisse in Data Integrity (21 CFR Part 11) wünschenswert Internationales Unternehmen Ihr Kontakt

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...Ergebnisse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Sie bringen mit Studium im Bereich Informatik, Data Science oder vergleichbare Studiengänge Gute Programmierkenntnisse, idealerweise in Python,

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...execute troubleshooting and root cause analysis for instrument issues Apply statistical methods and data analysis using software tools to evaluate test results, identify trends and correlations,

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...ctices and other applicable regulatory requirements Validating product performance claims Supplying data for critical Regulatory submissions Defining the functional and clinical utility of

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Jobchancen in Konstanz

Konstanz liegt im Südwesten von Baden-Württemberg, direkt an der Grenze zur Schweiz. Die Stadt befindet sich am westlichen Ufer des Bodensees, wo der Rhein den See verlässt. Diese einzigartige geografische Lage macht Konstanz zu einem wichtigen wirtschaftlichen und kulturellen Zentrum der Bodenseeregion.
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Karriere für Data

Data, auch als Daten bezeichnet, ist eine Sammlung von Fakten, Informationen und Statistiken, die in einem strukturierten oder unstrukturierten Format vorliegen können. Diese Daten können aus verschiedenen Quellen stammen, wie beispielsweise aus Geschäftsprozessen, Kundendaten, Marktforschung, sozialen Medien oder Website-Analysen. Im Bereich Recruiting auf dem deutschen Arbeitsmarkt spielt Data eine entscheidende Rolle, da es Unternehmen dabei unterstützt, talentierte Bewerber zu identifizieren, die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen und die Leistung ihrer Mitarbeiter zu optimieren.
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