Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Data in lahr/schwarzwald - Okt. 2025

7 Jobangebote für Data in lahr/schwarzwald

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... EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und medizintechnischen Verwaltungsprogrammen wie MT/BT Data. Zwingende Voraussetzung: Sehr gute Deutschkenntnisse. Für Bewerber*innen aus

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BleckmannSchulze Gruppe

Ortenaukreis Vollzeit

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... EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und medizintechnischen Verwaltungsprogrammen wie MT/BT Data. Zwingende Voraussetzung: Sehr gute Deutschkenntnisse. Für Bewerber*innen aus

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...en über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Machine Learning, Deep Learning, Computer Vision oder Data Science Idealerweise haben Sie bereits mit KI-Frameworks oder neuronalen Netzen gearbeitet

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...d system and other enterprise platforms, enhancing customer service workflows and ensuring seamless data synchronization. Assist in migrating from legacy platforms to Dynamics 365 Contact Center,

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...Ergebnisse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Sie bringen mit Studium im Bereich Informatik, Data Science oder vergleichbare Studiengänge Gute Programmierkenntnisse, idealerweise in Python,

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...w/d) im Bereich Legal - Digital Law. Was Sie erwartet Recherche zu aktuellen Themen wie dem AI Act, Data Act und weiteren Regulierungen im Bereich der Digitalisierung Bearbeitung IT-rechtlicher und

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...Ergebnisse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Sie bringen mit Studium im Bereich Informatik, Data Science oder vergleichbare Studiengänge Gute Programmierkenntnisse, idealerweise in Python,

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Karriere für Data

Data, auch als Daten bezeichnet, ist eine Sammlung von Fakten, Informationen und Statistiken, die in einem strukturierten oder unstrukturierten Format vorliegen können. Diese Daten können aus verschiedenen Quellen stammen, wie beispielsweise aus Geschäftsprozessen, Kundendaten, Marktforschung, sozialen Medien oder Website-Analysen. Im Bereich Recruiting auf dem deutschen Arbeitsmarkt spielt Data eine entscheidende Rolle, da es Unternehmen dabei unterstützt, talentierte Bewerber zu identifizieren, die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen und die Leistung ihrer Mitarbeiter zu optimieren.
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