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...gEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C, Marburger Bund)Eine leistungsstarke betriebliche
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...ürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen und eine leistungsstarke
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...r klicken und los geht´s! Was Sie erwarten dürfen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. betrieblicher Altersvorsorge durch die KZVKEin
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...riebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen CaritasverbandesGeregelte ArbeitszeitenEinen attraktiven Arbeitsplatz in einem
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... öffentlichen NahverkehrVergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Sozialleistungen (z. B. kirchliche Zusatzversorgung)
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...ürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen und eine leistungsstarke
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...tsatmosphäreAngemessene Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes sowie eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeIn- und
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...nEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeKostenlose
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...s geht´s! Was Sie erwarten dürfen Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverband (AVR-C) sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen
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... dürfen Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)einschließlich aller SozialleistungenMöglichkeit zum
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...tsatmosphäreAngemessene Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes sowie eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeIn- und
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... Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) und eine leistungsstarke AltersvorsorgeInteressante
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...nEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem
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...OAktuelles Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate)Gültige Aufenthalts- und ArbeitserlaubnisGutes Deutsch in Wort und SchriftPC-Grundkenntnisse (Excel, Word, Outlook)Zuverlässigkeit,
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...en ArbeitszeitgestaltungVergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)Fahrradleasing