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...dierung in einem Krankenhaus Umfassende Kenntnis der Klassifikationssysteme (ICD-GM, OPS) sowie der deutschen Kodierrichtlinien, der Abrechnungsbestimmungen und des Krankenhausfinanzierungssystems
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...mEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke AltersvorsorgeEin positives,
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...ürfen Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen und eine leistungsstarke
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...nEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeKostenlose
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...nEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeKostenlose
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...trukturen des SPZ Weiterbildungsermächtigung im Schwerpunkt Neuropädiatrie (3 Jahre = voll) von der Deutschen Gesellschaft für Epileptologie e.V. anerkannte Epilepsieambulanz (EEG-Schein;
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...enst in Klinik oder Arztpraxis Beherrschung der medizinischen Nomenklatur umfassende Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung sowie Grammatik sehr gute MS-Office-Kenntnisse Patienten- und
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...wechslungsreiche AufgabeVergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine leistungsstarke AltersvorsorgeStrukturierte
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...Arbeitsintegrierende Maßnahmen: BIMA / ProJob / UB in Kooperation mit den Agenturen für Arbeit, der Deutschen Rentenversicherung Bund und Berufsgenossenschaften Arbeitsdiagnostische Maßnahmen:
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...glichkeiten Eine Ihrer Tätigkeit angemessene Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich aller Sozialleistungen und
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...herapieschwerpunkteEine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage Zehn
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...tsatmosphäreAngemessene Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes sowie eine leistungsstarke betriebliche AltersvorsorgeIn- und
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...arten dürfen Attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), einschließlich Urlaubs- und
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...sEine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke AltersvorsorgeUnbefristete Anstellung
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...arten dürfen Attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), einschließlichUrlaubs- und