6 Stellenangebote für Gehaltsabrechner

Suchvorschläge für Gehaltsabrechner

Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit beim Insourcing der Gehaltsabrechnung vom Steuerberater
- Übernahme der Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich für ca. 200 MitarbeiterInnen inkl. Meldewesen
- Zeiterfassung
- Digitalisierung der Personalakten
- Mitarbeit bei der Neustrukturierung der Personalabteilung
- allgemeine administrative Tätigkeiten aus der Personalsachbearbeitung
Ihr Profil:
- mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- DATEV Kenntnisse von Vorteil
- sehr genaue und eigenve

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IHRE AUFGABEN
• Eigenverantwortliches Erstellen der Entgeltabrechnung und
Folgeaktivitäten unter Einhaltung aktueller arbeits-, steuer-
und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Umsetzung der Betriebsvereinbarung „Vergütungssystem“ im
SAP HCM
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Korrespondenz mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner*in zu allen abrechnungsrelevanten Themen
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen, sach- und zeitgerech-
ten Entgeltabrechnung für ca. 600 Mitarb

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Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Festangestellte, Studenten, Minijobber, Praktikanten usw.
Übernahme der Zeiterfassung (Urlaub, Überstunden usw.) sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
Korrespondenz zu Teamleitern und Externen auf Deutsch und Englisch
Ansprechpartner für Fragen in Bezug auf lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
Pflege von Stammdaten und Erstellung von Statistiken

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Hays AG

Sachsen

Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Festangestellte, Studenten, Minijobber, Praktikanten usw.
Übernahme der Zeiterfassung (Urlaub, Überstunden usw.) sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
Korrespondenz zu Teamleitern und Externen auf Deutsch und Englisch
Ansprechpartner für Fragen in Bezug lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Pflege von Stammdaten und Erstellung von Statistiken

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Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die kompetente und eigenständige Betreuung der Mitarbeiter im Rahmen der Entgeltabrechnung. Sie sind zuständig für die Stammdatenerfassung von neuen Mitarbeitern und die Zeiterfassung in LOGA. In diesem Zusammenhang bereiten Sie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen Personalmaßnahmen durch. Die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern bei steuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Durchführung

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Durchführung aller personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Prozesse von A-Z und Einzelfällen (Arbeitszeit, Kommunikation mit externem Gehaltsabrechner, Versetzungen, Fehlzeitenmanagement, Betriebsrentner, Disziplinarmaßnahmen, Beendigungen etc.)
HR-Projekt-Tätigkeit zu verschiedenen Themen im HR-Umfeld; Mitwirkung bei der Erarbeitung von Lösungskonzepten mit dem Projektteam sowie Mitwirkung bei der Implementierung im Betreuungsbereich
Mitwirkung bei der Analyse und Implementierung der

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