Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Generalist in Lünen - Nov. 2026

6 Jobangebote für HR Generalist in Lünen

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...uschuss zum Deutschlandticket Weitere Informationen REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG // Lünen // Nicole Mendel // 02306 106 8934

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ISG Personalmanagement GmbH

Nordrhein-Westfalen Vollzeit 22km

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Gestalten Sie die HR-Welt in einem dynamischen Umfeld – wo Tradition auf internationale Konzernstrukturen trifft! Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, produzierendes Unternehmen mit einer 8...

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Hays AG

Bochum Vollzeit 26km

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...issenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als HR Business Partner, Senior HR Generalist oder HR Manager in einem international tätigen Industrieunternehmen Erfahrung im

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Hays AG

Münster Vollzeit 39km

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...erung von Personalprozessen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Erfahrung als HR Generalist, Personalsachbearbeiter oder Payroll Specialist Erfahrung in der Entgeltabrechnung

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...u (m/w/d)) Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich , idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist (m/w/d) Erfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung

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... Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion Erfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner Fundierte praktische Erfahrung im Recruiting Sicherer

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Jobchancen in Lünen

Lünen ist eine Stadt im Herzen des Nordrhein-Westfalen. Gelegen im nördlichen Ruhrgebiet, genauer gesagt im Kreis Unna, profitiert Lünen von einer strategisch günstigen Position zwischen den Metropolen Dortmund und Münster. Diese Lage macht die Stadt zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort mit vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten.
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Karriere für HR Generalist

Ein HR Generalist ist ein vielseitiger HR-Experte, der eine breite Palette von Aufgaben in verschiedenen Bereichen des Personalwesens übernimmt. Zu seinen Hauptaufgaben gehören die Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern, die Personalbetreuung, die Mitarbeiterentwicklung, die Personalverwaltung und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien.
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