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Ihre Aufgaben:
HR-Controlling inkl. Monatsabschlussaktivitäten HR-Reporting für verschiedene Stakeholder (Vorstand, Holding, Betriebsrat, Führungskräfte, HR Business Partner) CSRD (Reporting und Koor
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In deiner Rolle bist du verantwortlich für Recruiting-Prozesse in der Produktion und Logistik (andere Verantwortungsbereiche in Absprache möglich) Dabei setzt du den Recruitingprozess operativ um; von