Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Feb. 2026

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Einblick in alle wichtigen kaufmännischen Bereiche: Finanzen, Einkauf, Customer Service, HR und Qualitätsmanagement. Arbeit mit modernen Systemen wie MS Office, SAP und digitalen Lagerlösungen. Aust

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Einblick in alle wichtigen kaufmännischen Bereiche: Finanzen, Einkauf, Customer Service, HR und Qualitätsmanagement. Arbeit mit modernen Systemen wie MS Office, SAP und digitalen Lagerlösungen. Aust

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Verantwortung für den sicheren und stabilen Betrieb der gesamten Netzwerk-Infrastruktur des Unternehmens Unterstützung der Teamleitung mit der Perspektive auf eine Entwicklung in die Teamleitungsroll

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Beratung der internen und externen Kunden und Partner in den Modulen SAP SD und MM, sowie den damit zusammenhängenden, integrativen Themen in SAP FI/CO Umsetzung der Prozesse inkl. Customizing und St

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Ausschreibungen steuern: RFI/RFQ aufnehmen, strukturieren, intern koordinieren, wirtschaftlich bewerten. Angebote finalisieren: Unterlagen fristgerecht konsolidieren, Inhalte abstimmen, Qualität &

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Geschäftsleitung unterstützen: Entscheidungsgrundlagen vorbereiten, Themen strukturieren, Präsentationen und Management-Unterlagen erstellen. Analysen & Business Cases entwickeln: Wirtschaftliche

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Fachliche und technische Beratung im Gesamtkontext LFS (Lagerführungssystem) des Herstellers EPG sowie weiterer Softwarelösungen Durchführung des 2nd Level Supports, Ursachenanalyse bei Incidents und

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Entgegennahme, Dokumentation und Priorisierung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen per Telefon, E-Mail oder über das Ticketsystem Eskalation von nicht lösbaren Störungen an den 2 nd -Level-Supp

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Sicherstellung des optimalen Betriebs unserer Anwendungen durch proaktives Monitoring, schnelle Störungsbehebung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung 2 nd -Level-Support für alle Anwendungen im Vera

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Entgegennahme, Dokumentation und Priorisierung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen per Telefon, E-Mail oder über das Ticketsystem Eskalation von nicht lösbaren Störungen an den 2nd-Level-Suppor

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Verträge sicher gestalten: Erstellung, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge, insbesondere zu Liefer‑, Dienstleistungs‑ und Nutzungsbeziehungen sowie Vertraulichkeit. Komple

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Fachliche und disziplinarische Leitung des IT Server Operations Teams: Verantwortung für Personalführung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung des Teams Sicherstellung eines reibungslosen und sichere