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Betreuung und Umsetzung von Zeitmanagement-Themen Beraten von Mitarbeitern, Führungskräften in zeitwirtschaftlichen Fragestellungen Prüfung, Überwachung, Anwendung und Klärung der gesetzlichen, tarifl
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Sie betreuen und pflegen die elektronische Dienstplanung für alle Berufsgruppen im System Time Office
Sie passen das Dienstplanprogramm individuell an und setzen neue tarifliche Regelungen technisch
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Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen Pflege der Personalakten und Bearbeiten von Ein- und Austritten Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden Erstellung von Report und Statistiken aus dem
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Sie führen und entwickeln die gesamte Personalabteilung weiter, inklusive eines kleinen HR-Teams. Sie gestalten und setzen eine moderne, zukunftsorientierte Personalstrategie um, abgestimmt auf die Un
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Sie führen eigenverantwortlich die Lohnabrechnung mit SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis durch
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Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung
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