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Sie bearbeiten eigenständig sämtliche Personalprozesse (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte, etc.) rund um den Employee Life CycleNeben der Datenerfassung in VEDA- Payroll und VEDA- Horizon be
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Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit dem webbasierten Personalabrechnungssystem LOGA für 140 MitarbeiterSi
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Sie unterstützen unsere Technische Leitung aktiv in allen Belangen und fungieren als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Mitarbeitern, sowie externen GeschäftspartnernSie organisieren das Termin-,
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Sie unterstützen unsere Technische Leitung aktiv in allen Belangen und fungieren als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Mitarbeitern, sowie externen GeschäftspartnernSie organisieren das Termin-,
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Du verantwortest die monatlichen Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeitenden in SAP inklusive der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten.Hierbei berücksichtigst du die geltenden steuer- und sozialversich
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Kunden- und Außendienstbestellungen anhand von Angebot und Bestellung überprüfen u.a. Kaufbedingungen, Zahlungsbedingungen, Rahmenverträge und LiefertermineAuftragsbearbeitung und Änderungskoordinatio
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Sie unterstützen in der Versandabwicklung und Rechnungserstellung im Bereich internationaler Sendungen
Die Erstellung von Export-, Versand- und Zolldokumenten sowie die Überwachung und Erledigung der
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Verantwortung für die ordnungsgemäße und pünktliche Abwicklung der Entgeltabrechnung von MitarbeiternErstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberprüfung der Sozialversicherungsbeiträge und Lohnste
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Erfassen von Kundenaufträgen
Erstellen von Lieferscheinen
Bearbeiten von Lieferscheinen
Controlling Liefertermine
Klärungen Liefertermine mit Lieferanten und Kunden
Auswertungen allgemein
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Administrative und organisatorische Unterstützung der Logistik von Bauersatzstoffen sowie metallischen Wertstoffen
Unterstützung in der Auftragsabwicklung vom Angebot über die Auftragspflege bis hin z
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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden an beiden Krefelder Standorten Bearbeitung und Abwicklung aller operativenTätigkeiten von Eintritt bis Austritt E
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Unterstützung des HR Managers TagesgeschäftEntwurf und Veröffentlichung von StellenanzeigenBearbeitung des Bewerbungseingang sowie BewerbungsmanagementÜbernahmeder TerminkoordinationZusammenarbeit mit
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Betreuung von ca. 400 Wohneinheiten als erster Ansprechpartner für WohnungseigentümerOrganisation und Durchführung von WohnungseigentümerversammlungenBeauftragung von Handwerkern und Koordination von
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Durchführung und Verantwortung des kompletten Recruiting CyclesFührung von Bewerbungsgesprächen in deutscher und englischer SpracheVerantwortlich für die internationale HR EntwicklungErstellung von pe
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Allgemeine Büroorganisation inkl. Postbearbeitung Erledigung der internen und externen Korrespondenz Erstellung von Präsentationsunterlagen und Protokollen Durchführung der Reiseplanung und Terminkoor