Aktuelle Jobs und Stellenangebote in brunnthal - Mai 2024

463 Jobangebote in brunnthal

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Unterstützung und Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von vier fünftägigen Seminaren für Bundesfreiwillige unter 27 Jahren im Zeitraum September 2024 bis Juli 2025 Leitung einer Seminargruppe

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ein Kind, Jugendlichen oder jungen Erwachsenen mit (drohender) Beeinträchtigung und unterstützen das Kind bei der Teilhabe am Unterricht in der Schule. Für diese Aufgabe können, aber müssen Sie keine

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Mitgestaltung des inklusiven Freizeit- und Bildungsprogrammes für ganz München Direkte Klientenarbeit mit Beratung und Begleitung Unterstützung von Klienten bei der gleichberechtigten Teilhabe am Le

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Unterstützung von Klienten bei der gleichberechtigten Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft, auch am Abend u. am Wochenende Unterstützung von Familien im Rahmen des Familienunterstützenden Dienstes (

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die Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten bei unseren Klienten/-innen vor Ort die Unterstützung unserer Klienten/-innen bei Einkäufen und anderen hauswirtschaftlichen Erledigungen die Dokumentatio

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die ambulante Betreuung und Pflege von älteren und kranken Menschen im Sinne der Bezugspflege die Beratung, Anleitung und Begleitung von Angehörigen die Zusammenarbeit mit anderen an der Betreuung u

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Stellenangebot
die Unterstütung bei der Grundpflege die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesse

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die Organisation und Durchführung von Präventionsveranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit, auch Social Media das Erstellen von zielgruppenspezifischen Präventionsangeboten die Mitarbeit an bestehen

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die Hakisa Debitkarte (Business Debit Mastercard) als Ansprechpartner/in innerhalb des Caritasverbands sowie als Kontaktperson für die Hakisa GmbH die Betreuung des Systems HakiPay sowie für die Date

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die zukunftsorientierte Leitung der Region Rosenheim mit seinen Einrichtungen und Diensten vor dem Hintergrund fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Gesichtspunkte die Sicherstellung der ökono

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Lernen/Lernen mobil“ (HPT und Frühförderstellen) im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbe

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die Prozesskoordination und das Schnittstellenmanagement zwischen der Abteilung Organisation, der Geschäftsstelle G2 sowie den Einrichtungsleitungen des Geschäftsbereichs. die Projektsteuerung, Proje

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die selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung von Entgeltverhandlungen in den Bereichen Werk- und Förderstätten, besondere Wohnformen, HPTen, Ambulante Angebote die Durchführung von Entgel

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die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Erleben“ im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs, des verbandlichen strategischen

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das Berichtswesen der Quartalsabschlüsse, von Zuschussanträgen, Jahresabschlüssen und Endabrechnungen sowie Verwendungsnachweisen und Entgeltanträgen für sämtliche Einrichtungen Sicherstellung der or

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