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Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen , -Prozessen und der Digitalisierung im Personalbereich
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Ihre Aufgaben:
Umfassende Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, inklusive Erstellung von Arbeitsv
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Ihre Aufgaben:
Kompetenter Ansprechpartner*in für interne und externe Kund*innen bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abwicklung der monatl